10 апреля 2025
Можно выделить 4 основные обязанности:
1. Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
2. Учет и рассмотрение микроповреждений;
3. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
4. Ознакомление с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.
Иные обязанности по охране труда на дистанционных работников не распространяются, но есть «небольшая оговорка»:
«если иное не предусмотрено коллективным договором, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору и другими ЛНА работодателя…» ст. 312.7 Трудового кодекса РФ.
Получается так, что по своему усмотрению работодатель может проводить и другие процедуры по охране труда, главное, чтобы они нашли свое отражение в соответствующем ЛНА и не противоречили законодательству.
