3 апреля 2025
К малым предприятиям относятся хозяйственные товарищества, производственные и потребительские кооперативы, ИП численностью персонала до 100 человек и годовым доходом от 120 до 800 млн рублей.
На малые предприятия распространяются общие требования по охране труда, как для средних и крупных предприятий.
Особенности организации охраны труда в таких компаниях зависят от численности персонала.
Если на малом предприятии работает 50 или более человек, нужно вводить должность специалиста по охране труда или создать службу охраны труда.
Если на предприятии менее 50 человек – создавать службу или вводить должность специалиста ОТ необязательно, охраной труда может заниматься сам руководитель.
Однако для этого он должен обучиться в учебном центре по программе А (п. 44 и п. 52 ПП РФ № 2464) и в дальнейшем проходить такое обучение раз в 3 года.
Особенности организации обучения по охране труда на микропредприятиях
Согласно Федеральному закону от 24.07.2007 №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», среди малых предприятий выделяются микропредприятия с численностью работников до 15 человек, для которых прописаны некоторые особенности по обучению охране труда в ПП РФ №2464.
Обучение охране труда (А и Б), оказанию первой помощи и СИЗам может проводиться в форме инструктажа на рабочем месте. Работодатель принимает решение, обучать по общим требованиям или в ходе инструктажа, а минимальное количество работников, подлежащих обучению, узнает из приложения №4 ПП РФ №2464.
Все виды инструктажа, кроме целевого по наряду-допуску, может проводить специалист по охране труда или уполномоченный приказом работодателя работник. Формировать комиссию по проверке знаний для микропредприятий не требуется. Допускается вести единый документ регистрации проведения инструктажа.
Обучение по безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности (В) проводится в соответствии с ПП РФ №2464 по общим требованиям.
