Нарушение требований охраны труда влечет четыре основных вида ответственности:
1 Дисциплинарная:
Первое некритичное нарушение - выговор.
Систематические или грубые нарушения - расторжение трудового договора.
Привлечь к дисциплинарной ответственности можно в течение месяца со дня обнаружения нарушения.
2 Материальная:
Привлекают только совершеннолетних сотрудников.
Условия материальной ответственности должны быть прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Работник может возместить ущерб добровольно или по решению суда - полностью или частично.
Статья 239 ТК РФ освобождает работника от возмещения при непреодолимой силе, крайней необходимости, самообороне.
3 Административная (КоАП РФ, ст. 5.27.1):
Должностное лицо:
— Первое нарушение: 2000 – 30 000 ₽.
— Повторное: 30 000 - 40 000 ₽ или дисквалификация от 1 до 3 лет.
Индивидуальный предприниматель:
— Нарушение: 2000 – 30 000 ₽.
— Повторное: 30 000 - 40 000 ₽ или остановка деятельности до 90 суток.
Организация:
— Первое: 50 000 – 150 000 ₽
— Повторное: 100 000 – 200 000 ₽ или остановка деятельности до 90 суток.
4 Уголовная (УК РФ, ст. 143):
Нарушение требований ОТ с тяжкими последствиями:
— до 400 000 ₽ или в размере ЗП до 18 мес.
— обществ. работы 180-200ч.
— испр. работы до 2х лет.
— принуд. работы до 1 года.
— лишение свободны на 1 год с лишением права занимать переделенную должность до 1 года или без такового.
Смерть одного человека:
— принудительные работы до 4х лет
— лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенную должность до 3х лет или без такового.
Смерть двух и более:
— лишение свободы до 5 лет.
— принудительные работы на тот же срок с лишением права занимать определенную должность до 3х лет или без такового.
Что делать руководителю?
Провести аудит ОТ — СОУТ, инструктажи, журналы, обучение.
Назначить ответственного и дать ему ресурсы.
Фиксировать всё — документы решают всё в суде и при проверке.
Не игнорировать предписания, даже «мелкие».
Вкладывайтесь в безопасность — это дешевле штрафов и репутационных потерь.
(Источник: Гарант)
